Искусство HR интервью в IT/Tech

Улучши свой подход в проведении интервью и увеличь % принятых оферов и довольных кандидатов. 
Используй пошаговую систему с примерами на каждом этапе интервью процесса (от подготовки до фидбека).

Что вы получите в результате интенсива:

Методику проведения HR интервью, которая ПОВЫСИТ ваш конечный offer acceptance rate

Вопросы и методику, которая раскрывает даже самых зажатых кандидатов

Умение выяснять ИСТИННУЮ мотивацию кандидата

Понимание как работать с токсичными кандидатами и другими ТЯЖЕЛЫМИ кейсами

Продающий скрипт презентации для любой компании

Инструментарий, который поможет вам профессионально проводить интервью и запоминаться как лучший рекрутер

Дополнительную выгоду лично для себя после каждого HR интервью

Методику проведения интервью как в Кремниевой Долине

Кому подойдет интенсив:

1

Рекрутерам

Вы уже работаете в  IT компании или хотите уже в этом году начать искать кандидатов для IT компаний
2

Сорсерам

Вы хотите в будущем проводить интервью и/или уже проводите прескрины
3

Рекрутинг менеджерам

Вы не проводите интервью самостоятельно, но руководите командой и хотите усилить качество, проводимых вашей командой HR интервью

Искусство HR Интервью в IT

На 80% практический интенсив от технического рекрутера международно рынка. Без воды и лишних слов.

Перед тем как идти на обучение, проверьте себя:

Вы уже умеете проводить интервью, но вам бывает тяжело 

Например, со сложными кейсами, когда приходят сложные кандидаты и нужно "держать лицо"

Вы не уверены, те ли вопросы вы задаете

Не всегда можете понять, что спрашивать у кандидатов и как правильно сформулировать свои вопросы

Вы хотите, чтобы кандидаты вам доверяли

и хотите использовать это с выгодой для себя и кандидатов

Вы боитесь 

Интервьюировать более экспертных кандидатов

Вам сложно

Интерпретировать ответы кандидатов

Вы теряетесь 

когда кандидаты задают вопросы и не знаете, как ответить правильно

Испытываете сложности

в оценке софт скиллов кандидатов

Вы хотите создавать долгосрочные отношения
с кандидатами

а не получать неожиданные отказы из-за вашего технического стека или другого офера

Узнали себя?
Тогда курс вам подходит

Провести интервью может любой рекрутер

Но только единицы могут выстроить доверительные отношения с кандидатами, которые конвертируются в принятый офер и ваш личный долгоиграющий нетворкинг. Секрет в том, что HR интервью - это не про 20-40 минут поговорить с кандидатом. Это комплексный процесс, который состоит из разных этапов, а не только звонка.

Программа интенсива

1 урок

Вы начнете погружение в тему HR Интервью:

  • Узнаете как готовиться к интервью, чтобы оно прошло успешно
  • Разберете лучшие инструменты для организации процесса подготовки
  • Получите готовые темплейты для коммуникации с кандидатами в процессе подготовки
  • Узнаете как создать продающий скрипт компании
  • Разберете все блоки вопросов для интервью
  • Узнаете какие вопросы недопустимы на международном рынке
  • Разберетесь как анализировать профиль в LinkedIn.

Результат: вы получите готовый план подготовки к интервью в IT со всеми темплейтами и инструментами, что поможет чувствовать себя на интервью уверенно с любым кандидатом и показать кандидату, что он не зря пришел на интервью.

2 урок

Вы разберетесь в самом процессе интервью и шагах после.

  • Узнаете как повысить имидж компании и ВАШЕГО личного бренда через одно интервью
  • Разберете структуру интервью по принципам Кремниевой Долины и получите готовый скрипт интервью
  • Подробно подготовитесь к вопросам кандидатов, чтобы вас не застали врасплох неожиданным вопросом
  • Получите темплейты отказов для кандидатов на все случаи
  • Научитесь понимать ГЛУБИННУЮ мотивацию кандидатов и что ими движет
  • Станете королевой/королем обратной связи
  • Узнаете о культурных особенностях интервью
  • Разберете реальные кейсы/ситуации, когда происходят сложности на интервью

Результат: Вы создадите для своих кандидатов условия для раскрытия их мотивации, болей и вопросов. Научитесь повышать offer acceptance rate посредством выстраивания отношений на этапе HR интервью. Вы станете не просто рекрутером, а другом для ваших кандидатов.

Q&A сессия
(VIP тариф)

Индивидуальная Q&A сессия с Евгенией Филипович по всем вашим вопросам касательно HR интервью.

Результат: Разберем все вопросы, которые у вас есть в сфере интервьюирования кандидатов.

ТАРИФЫ УЧАСТИЯ В КУРСЕ

€100 + VAT

Тариф "СТАНДАРТНЫЙ"

  • Доступ к записи интенсива НАВСЕГДА
  • Презентация со всеми практическими материалами НАВСЕГДА
  • Проверка ДЗ Евгенией Филипович в течении 21 бизнес дня после покупки интенсива
  • Q&A сессия с Евгенией Филипович по всем вопросам, связанным с интервью

€300 + VAT

Тариф "VIP"

  • Доступ к записи интенсива НАВСЕГДА
  • Презентация со всеми практическими материалами НАВСЕГДА
  • Проверка ДЗ Евгенией Филипович в течении 21 бизнес дня после покупки интенсива
  • Q&A сессия с Евгенией Филипович по всем вопросам, связанным с интервью
Лектор интенсива

Ирина Надудик

Talent Acquisition Professional | Expert in Global Recruitment

Ирина уже около 3 лет специализируется на международном рекрутинге, запускала рынок Вьетнама для найма в крупной международной IT-компании. В ее рабочем портфолио кандидаты от Америки до Азии. Ира провела 1500+ интервью и знает много фишек для HR интервью по всему миру.
У нее есть четкое понимание требований как со стороны бизнеса, так и со стороны разработки благодаря активной client-facing роли.
Для Иры HR интервью это не просто знакомство с кандидатом, а возможность понять как сделать так, чтобы кандидат дошел до конца процесса и не отказался от офера.
Куратор интенсива

Евгения Филипович

Technical Recruiter | Mentor

У Евгении более 7 лет опыта в техническом рекрутинге. C 2017 года Евгения работает с международным рынком, а последние 3 года с кремниевой долиной.

В обучении Женя придерживается подхода давать те самые 20% действий, которые приведут человека к 80% результату прямо во время обучения.

Кому не подходит интенсив

Рекрутерам не из IT/Tech сферы

Если вы ведете массовый подбор, например в ритейле, и/или работаете в сфере не связанной с IT

Рекрутинг специалистам, которые

Не проводят и не планируют в этом году проводить интервью с кандидатами из IT

Можно ли купить только 1 день интенсива?

Нет. Каждый день интенсива, связан с остальными, купить по отдельности их нельзя.

Сколько времени займет интенсив?

Около 4 часов - 2 часа первый урок и 2 часа второй. Длительность Q&A сессии индивидуальна.